LPP Obligatoire

Comparons pour vous les solutions parmi 28 caisses de pensions

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LPP Oblitatoire

Introduction à la LPP

Comme son nom l’indique, la LPP obligatoire, comme toute chose obligatoire est régie par la loi. Les différentes caisses de pension peuvent faire mieux que la loi, mais jamais moins bien.  Le salaire maximum considéré est de CHF 84’600.- par année.

Il est important d’assurer rapidement son personnel à une caisse de pension afin d’éviter d’être affilié d’office à la caisse supplétive, qui est excessivement lourde en frais.

Les Couvertures Possibles

La caisse de pension couvre les salariés d’une entreprise en cas d’invalidité suite à une maladie long terme (1 ou 2 ans) . En cas de décès suite à une maladie, les survivants (conjoints, enfants, … ) bénéficient de prestations selon des conditions. Le tout peut-être optimisé en ajustant les prestations en fonction du profil de votre entreprise.

Enfin, la caisse permet de s’assurer de beaux jours à l’âge de la retraite. En effet, n’hésitez pas à comparer avec nous les différents rendements et frais des caisses du marché.

Qui est Affilié ?

  • Les personnes à partir de l’âge de 18 ans sont couvertes contre les risques invalidité et décès, mais n’épargnent qu’à partir de l’âge de 25 ans.
  • Le revenu doit être supérieur à CHF 21 150.-
  • La personne doit avoir une activité lucrative salariée en Suisse.
  • Ces règles peuvent être améliorées (par exemple épargne à partir de 20 ans) par des dispositions dépassant la loi.

Faites le Bon Choix

Il est impératif d’entrer dans un système de prévoyance qui vous convient. 
Vous avez le choix entre :

  • Caisse d’assurance complète
  • Caisse semi-autonome
  • Caisse autonome

Faire le bon choix sur le type de caisse aura une incidence sur les frais, les rendements et la sécurité de vos avoirs. D’autres points importants dont vous devez tenir compte sont : 

  • Les Prestations
  • Les Frais
  • La Solidité de la fondation
  • Les Rendements historiques
  • Les Taux de Conversion
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