Welche Rabatte und Vorteile den Mitgliedern Ihrer Gruppe angeboten werden, hängt von mehreren Faktoren ab. Zunächst die potenzielle Anzahl, die gewünschten Deckungsbereiche und die ausgewählten Unternehmen. In der Regel können wir zwischen 10 % und 35 % Rabatt erhalten.

• Bindung der Gruppenmitglieder an die Gruppe durch die von ihrer Leitung eingeführten Vergünstigungen.
• Unser Ziel ist es, den Krankenstand durch gute Präventions- und Pflegeversicherungen zu senken.
• Optimieren Sie die Zeit Ihres Teams. Profitieren Sie von einer Betreuung und einem engagierten Team.
• Ein ruhiges Team ist viel effektiver. Wir unterstützen sie im Falle eines Schadens.
• Rabatte auf bestimmte Unternehmensdeckungen möglich.
• Outsourcing von Verwaltungsproblemen im Zusammenhang mit Versicherungen, lpp usw.

Die Stärke der Gruppe, wenn wir ein Kollektiv gründen, ermöglicht es uns nicht nur, bessere Bedingungen auszuhandeln als eine Einzelperson, sondern auch auf eine Vergütung zu setzen, die direkt von der Firma gemacht wird. Denn als offizielle Partner bezahlen uns die ausgewählten Banken und Versicherungen dafür, dass wir uns um Ihre Gruppe kümmern. Alle kollektiven Vorteile sind daher für Sie kostenlos.

Die Kollektive der neuen Generationen, die wir einführen, zwingen niemanden dazu, sie zu unterschreiben. Die Mitglieder Ihrer Gruppe, die Rabatte oder Abschlussvorteile nutzen möchten, können diese frei nutzen, diejenigen, die es vorziehen, diese nicht zu nutzen, bleiben völlig frei.

Je nach Aktualität und den unterschiedlichen Bedürfnissen des Unternehmens richten wir thematische Präsentationen sowie punktuelle Sprechstunden ein, um den Mitgliedern des Kollektivs die Zeit und das Reisen zu erleichtern.