Gli sconti e i vantaggi offerti ai membri del vostro gruppo dipendono da una serie di fattori. Innanzitutto il numero potenziale, le aree di copertura desiderate e le compagnie selezionate. Di solito possiamo ottenere uno sconto tra il 10% e il 35%.

• Fidelizzare i membri del gruppo grazie ai vantaggi offerti dalla direzione.
• Miriamo a ridurre l’assenteismo attraverso una buona prevenzione e una copertura assistenziale.
• Ottimizzare il tempo del team. Supportati da un team dedicato.
• Un team silenzioso è molto più efficiente. Li sosteniamo in caso di sinistro.
• Sono disponibili sconti su alcune coperture aziendali.
• Esternalizzazione delle questioni amministrative relative ad assicurazioni, ppp, ecc.

La forza del gruppo quando si crea un collettivo ci permette non solo di negoziare condizioni più vantaggiose rispetto a un singolo, ma anche di contare su una remunerazione fatta direttamente dall’azienda. In qualità di partner ufficiali, le banche e le compagnie assicurative selezionate ci pagano per occuparci del vostro gruppo. Tutti i vantaggi del gruppo sono quindi gratuiti per voi.

I collettivi di nuova generazione che stiamo presentando non obbligano nessuno a iscriversi. I membri del vostro gruppo che desiderano usufruire di sconti o vantaggi alla conclusione possono farlo liberamente, mentre quelli che preferiscono non farlo rimangono completamente liberi.

In base all’attualità e alle varie esigenze dell’azienda, organizziamo presentazioni a tema e incontri occasionali per facilitare il tempo e gli spostamenti dei membri del gruppo.