Devenir conseiller 3ème pilier pour Sparta.ch
Qui sommes-nous ?
Sparta.ch appartient à Sparta Group SA, une société indépendante de conseil en assurance, spécialisée, entre autres, dans le 3ème pilier et la maladie. Nous sommes basés à Genève depuis 2014 et sommes partenaires de toutes les assurances importantes sur le marché.
Quel profil devez-vous avoir ?
Nous recherchons uniquement des conseillers et conseillères inscrits au registre FINMA, de tout âge, qui ont à coeur de procurer un conseil neutre et de qualité.
Vous devez maîtriser parfaitement, au minimum, soit le français soit l’allemand (ou suisse-allemand).
Si vous ne parlez pas du tout le français, vous devez au moins maîtriser également l’anglais.
L’italien est utile aussi, si vous êtes capable de conseiller dans cette langue.
Vous devez avoir un bon contact avec les gens, que ce soit par téléphone ou par email et devez savoir vous procurer des nouveaux prospects grâce à vos propres réseaux.
Quels sont les avantages à travailler pour Sparta.ch ?
– Vous n’aurez plus jamais besoin de faire un seul comparatif ! Notre équipe les fera tous à votre place, ainsi que la préparation des offres et des propositions à envoyer aux clients. Ainsi, aucune maîtrise des programmes d’offres des différentes compagnies n’est nécessaire.
– Vous pourrez travailler 100% depuis chez vous, ou à votre guise.
– Vous bénéficierez d’une interface professionnelle de gestion et d’appels de clients.
– Vous recevrez l’appui et le coaching d’autres professionnels diplômés experts dans le domaine.
– Vous serez mis en contact avec 10 à 100 prospects par mois, selon vos disponibilités, vos résultats, les langues que vous parlez et votre ancienneté.
Quelle sera votre rémunération ?
Actuellement, Sparta.ch ne recrute pas de conseiller à salaire fixe, mais cela pourrait changer dès 2025 et si c’était le cas, alors les postes seraient proposés en priorité aux conseillers travaillant déjà, à ce moment là, pour nous.
Le salaire proposé est donc purement au commissionnement :
Pour vos propres prospects : Votre commission commencerait à 70% du total commissioné brut
Pour nos prospects : Votre commission commencerait à 23% du total commissioné brut
Il n’y a ni salaire garanti, ni plafond.
Vos % de la commission brute augmenteraient également de 1% par année d’ancienneté pendant au minimum 5 ans, si vous atteignez un certain quota d’activité annuel.
Vous êtes intéressé.e ? Postulez dès maintenant !
Envoyez-nous votre CV, en français ou en anglais, à jobs@sparta.ch, ainsi qu’une copie de votre certification de conseiller en assurance. N’oubliez pas de mentionner avec détail vos maîtrise des langues.
Important :
Dites-nous aussi combien d’heures par semaine vous seriez prêt.e à passer pour traiter des prospects venant de chez nous. Évidemment rien ne garantit que vous en receviez le nombre que vous désirez, surtout au début, mais c’est important pour nous d’avoir une idée. N’incluez pas vos propres prospects dans ce calcul.
Faites-nous part de quelles seraient vos réseaux et méthodes d’acquisition de clients pour vos propres prospects, et une estimation du nombre de vos propres prospects que vous espérez pouvoir ajouter à votre liste chaque mois, et combien d’heures par semaine cela vous prendrait-il environ.
Puis, si votre CV est sélectionné, nous réserverons un ou deux entretiens où vous agirez en temps que conseiller 3ème pilier et nous serons le client potentiel.
À bientôt,
L’équipe Sparta.ch
